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关于建立贯彻落实“三项机制”联席会议制度的通知
来源:考核办 发布时间:2017-04-13 16:14 点击量:144 字体:
索引号 001-2/2017-03583 文号 富组通〔2017〕20号
主题分类 方针政策 体裁分类 法规文件
发布机构 考核办 发文日期 2017-04-13
信息标题 关于建立贯彻落实“三项机制”联席会议制度的通知

 

中共富平县纪委  中共富平县委组织部

关于建立贯彻落实“三项机制”联席会议制度的通知

 

各镇党委、政府,各街道党工委、办事处,县委和县级国家机关各部门,各直属机构,各人民团体,各条(双)管单位

为进一步推动全县“三项机制”的贯彻落实,经县委同意,建立贯彻落实“三项机制”联席会议制度,现将具体事宜通知如下:

一、联席会议组成

联席会议由县委常委、组织部长任正龙,县委常委、纪委书记景军荣同志牵头负责,成员单位由县考核办、县纪委、县委组织部、县人社局、县委办、县委宣传部、县委政法委、县委农工部、县政府办、县财政局、县经发局、县经合局、县住建局、县教育局、县文广局、县农业局、县卫计局、县扶贫办、县商务局、县美丽办、县创建办、县法院、县检察院、县公安局、县统计局、县安监局、县审计局、县信访局、县工信局、县林业局、县科技局、县环保局等相关职能部门组成。

二、联席会议职能

1.通过召开联席会议,加强部门之间的联系沟通,及时发现、解决贯彻落实“三项机制”过程中出现的新情况、新问题,总结推广基层的好做法、好经验。

2.定期收集汇编报送助推追赶超越过程中发现的鼓励激励、容错纠错、能上能下案例,讨论决定有待商榷的使用条款和情形。

3.研究进一步推动“三项机制”落实的任务和措施。

三、联席会议召开时间

联席会议原则上每月召开一次,如遇特殊情况随时召开,时间由县考核办请示召集人后确定。

四、各成员单位工作职责

(一)县考核办:负责全县贯彻落实“三项机制“的安排部署、督查指导及材料整理汇总上报等工作。

1.做好全县“三项机制”督导、研判、点评的协调联络和组织实施工作;

2.负责制定《富平县党政干部鼓励激励实施细则(试行)》《富平县年度目标责任考核评价实施办法》《富平县追赶超越重点工作观摩考核办法(试行)》《富平县追赶超越季度考核实施办法(试行)》《富平县“三融合三提升”推进“三项机制”贯彻落实的实施意见》等制度文件并贯彻落实;  

3.收集县纪委、县委组织部、县人社局等单位形成的专题报告、统计报表,每季度次月5日前,汇总形成专题工作报告,经领导审核后上报市考核办;

4.每季度最后一个月末组织成员单位召开联席会议,由各单位就“三项机制”、追赶超越等相关市级考核指标及市季度点评指标进展情况进行汇报,商讨措施促进滞后指标;

5.每月汇总市级考核指标进展情况;

6.及时收集整理贯彻落实“三项机制”、助推追赶超越方面的文件、材料,列目录分类整理装订;

7.负责做好市对县季度点评的对接和协调联络工作;

8.收集审核符合鼓励激励政策的人和事,结合市级层面的要求,在每季度末提出表彰奖励意见及时上报市考核办;

9.编印全县“三项机制”典型案例,每月末向市考核办报送一次典型案例;

10.建立贯彻落实“三项机制”数据库,对相关数据和情况进行调查核实,汇总并及时更新数据库;

11.做好贯彻落实“三项机制”的日常工作和领导交办的相关工作。

(二)县纪委:牵头负责抓好容错纠错机制的贯彻落实。

1.负责制定容错纠错机制相关配套制度文件并贯彻落实;

2.对县级层面符合容错纠错情形的人和事进行审核甄别,提出具体意见;

3.指导全县各镇(街道)、各县级部门做好容错纠错工作;

4.收集整理全县容错纠错方面的典型案例,每月末将本月典型案例形成材料及统计报表经主要领导审核后报县考核办;

5.每季度末就县级层面落实容错纠错情况形成专题报告,经主要领导审核后报送县考核办;

6.次月5日前上报党风廉政建设指标进展情况,每季度末形成市季度点评指标专题报告,经主要领导审核后报送县考核办。

(三)县委组织部:牵头负责鼓励激励机制及能上能下机制中干部调整的贯彻落实。

1.干部科:

(1)健全完善与“三项机制”对接的干部管理制度,制定完善在干部选任各个环节运用“三项机制”的措施和办法;

(2)结合“三项机制”制定完善后备干部推荐备案相关制度文件并贯彻落实;

(3)负责县管干部及后备干部贯彻落实“三项机制”的审核和统计汇总工作,每季度末形成专题报告和统计报表,经部领导审核后报送县考核办;

(4)协助县考核办研判各镇(街道)、各县级部门贯彻落实“三项机制”相关情况;

(5)就运用“三项机制”加强班子建设及干部任用等工作,整理负面清单,经部领导审核后每月末报送县考核办;

(6)整理县管干部鼓励激励重用干部和能上能下案例,形成统计报表和案例材料,经部领导审核后每月末报送县考核办。

2.干教科:

(1)对照中央有关文件精神,制定出台针对科研人才领域的“三项机制”实施办法并贯彻落实;

(2)每季度末形成专题报告和统计报表,经部领导审核后于季度末报送县考核办。

3.组织科:

(1)督导镇(街道)、村、社区贯彻落实“三项机制”工作,收集汇总典型案例,每月末将镇(街道)中层干部及村、社区干部正反两方面典型案例及有关情况经部领导审核后报送县考核办;

(2)每月末上报送基层党组织建设指标进展情况,每季度末形成市季度点评指标专题报告,经部领导审核后报送县考核办。

4.组织二科:                                                                                       (1)督导部门贯彻落实“三项机制”工作,收集汇总典型案例,每月末将部门中层干部正反两方面典型案例及有关情况经部领导审核后报送县考核办;

(2)每月末报送基层党组织建设指标进展情况,每季度末形成市季度点评指标专题报告,经部领导审核后报送县考核办。

(四)县人社局

1.制定符合“三项机制”要求的公务员、事业单位工作人员考核制度并贯彻落实,每季度末形成专题报告和统计报表,经单位主要领导审核后报送县考核办;

2.协助县考核办督导研判县政府工作部门和事业单位贯彻落实“三项机制”情况。

(五)县委宣传部

1.组织县委中心组学习省市“三项机制”、追赶超越等相关制度文件并开展讨论;

2.加大“三项机制”典型案例宣传推广及宣传报道力度,每季度末形成专题报告和统计报表报送县考核办。

(六)县委办

1.每季度末向县考核办提供“扎实从严治党”方面的专题报告和印证资料;

2.协同县考核办定期对“三项机制”贯彻落实情况进行督查。

(七)县政府办

1.每季度末向县考核办提供追赶超越、“扎实推动经济持续健康发展、扎实推进特色现代农业建设、扎实加强文化建设、扎实做好保障和改善民生”工作的专题报告和印证资料;

2.协同县考核办定期对“三项机制”贯彻落实情况进行督查。

(八)县财政局

1.按照“三项机制”鼓励激励机制相关规定,兑现鼓励激励补贴资金;

2.次月5日前报送财政收入指标进展情况,每季度末形成市季度点评指标专题报告,经单位主要领导审核后报送县考核办。

(九)县委农工部

制定或修订能够体现“三项机制”精神,推动深化改革工作的制度性文件并贯彻落实,每季度末形成专题报告,经单位主要领导审核后报送县考核办。

(十)县经发局

1.制定或修订能够体现“三项机制”精神,助推追赶超越、破解“八大难题”、推动重点项目建设工作的考核办法并贯彻落实,每季度末形成专题报告及工作资料,经单位主要领导审核后报送县考核办;

2.次月5日前上报固定资产投资、重点项目等指标的进展情况,每季度末形成市季度点评指标专题报告,经单位主要领导审核后报送县考核办。

(十一)县经合局

1.制定或修订能够体现“三项机制”精神、推动招商引资工作的考核办法并贯彻落实,每季度末形成专题报告,经单位主要领导审核后报送县考核办;

2.次月5日前报送招商引资指标进展情况,每季度末形成市季度点评指标专题报告,经单位主要领导审核后报送县考核办。

(十二)县住建局

1.结合新型城镇化,制定或修订能够体现“三项机制”精神、推动工作的制度性文件并贯彻落实,每季度末形成专题报告,经单位主要领导审核后报送县考核办;

2.次月5日前报送县考核办保障性安居工程建设和棚户区改造指标进展情况,每季度末形成市季度点评指标专题报告,经单位主要领导审核后报送县考核办。 

(十三)县教育局

对照中央有关文件精神,制定出台针对中小学校的“三项机制”实施办法并贯彻落实,每季度末形成专题报告,经单位主要领导审核后报送县考核办。

(十四)县文广局

1.对照中央有关文件精神,制定出台针对宣传文化系统的“三项机制”实施办法并贯彻落实,每季度末形成专题报告,经单位主要领导审核后报送县考核办;

2.次月5日前报送市级考核指标进展情况,每季度末形成市季度点评指标专题报告,经单位主要领导审核后报送县考核办。

(十五)县卫计局

对照中央有关文件精神,制定出台针对公立医院的“三项机制”实施办法并贯彻落实,每季度末形成专题报告,经单位主要领导审核后报送县考核办。

(十六)县农业局

1.结合现代农业及园区发展,制定或修订能够体现“三项机制”精神、推动农业及园区发展的制度性文件并贯彻落实,每季度末形成专题报告,经单位主要领导审核后报送县考核办;

2.次月5日前报送特色现代农业指标进展情况,每季度末形成市季度点评指标专题报告,经单位主要领导审核后报送县考核办。

(十七)县商务局

1.结合现代服务业,制定或修订能够体现“三项机制”精神,推动工作的制度性文件并贯彻落实,每季度末形成专题报告,经单位主要领导审核后报送县考核办;

2.次月5日前报送限额以上社会消费品零售额指标进展情况,每季度末形成市季度点评指标专题报告,经单位主要领导审核后报送县考核办。

(十八)县扶贫办

1.制定或修订能够体现“三项机制”精神、推动扶贫攻坚工作的考核办法并贯彻落实,每季度末形成专题报告,经单位主要领导审核后报送县考核办;

2.次月5日前报送扶贫开发指标进展情况,每季度末形成市季度点评指标专题报告,经单位主要领导审核后报送县考核办。

(十九)县美丽办

制定或修订能够体现“三项机制”精神、推动美丽乡村建设工作的考核办法并贯彻落实,每季度末形成专题报告,经单位主要领导审核后报送县考核办。

(二十)县创建办

制定或修订能够体现“三项机制”精神、推动“四城联创”工作的考核办法并贯彻落实,每季度末形成专题报告,经单位主要领导审核后报送县考核办。

(二十一)县委政法委、县法院、县检察院、县公安局、县统计局、县信访局、县安监局、县审计局、县环保局

负责按照“三项机制”相关规定,对各自职责范围内出现的相关情况,及时书面报告县委组织部或县纪委。

(二十二)县统计局、县工信局、县林业局、县科技局、县文物旅游局、县国税局、县地税局、县环保局

负责次月5日前报送市级考核指标进展情况,每季度末形成市季度点评指标专题报告,经单位主要领导审核后报送县考核办。

五、工作要求

1.各成员单位务必按照要求,结合追赶超越、目标责任考核,贯彻落实“三项机制”,按时报送各类专题报告及文件资料。凡未按时报送相关报告及资料的,直接在平时考核中予以扣分。

2.各镇(街道)、各县级部门党(工)委(党组)要落实党(工)委(党组)主体责任,结合各自实际,制定本单位本系统“三项机制”实施办法,层层夯实责任,细化落实具体工作任务和措施,把“三项机制”落实落细落常,助推追赶超越,激发干部干事创业动力。

3.各镇(街道)、各县级部门每月末分别向县考核办、县纪委、县委组织部相关科室报送当月本单位落实“三项机制”典型案例,报送情况将纳入“三项机制”平时考核。

 

                                          中共富平县纪委   中共富平县委组织部

                                                    2017年4月6日


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