信息公开制度

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考核制度

富平县政府信息公开工作考核暂行办法

        一、为了规范全县行政机关政府信息公开考核工作(以下简称考核),依据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《陕西省政府信息公开规定》、《渭南市政府信息公开规定》及《富平县政府信息公开规定》,制定本办法。

        二、由县政府办公室、县监察局、县政府法制办、县信息化工作办公室等部门组成县政府信息公开工作考核小组,按照分级负责、下管一级和客观公正、民主公开、注重实效的原则,对全县行政机关信息公开工作进行考评。

        三、本办法适用于全县各级人民政府及其政府各工作部门(以下统称行政机关)、直属机构以及法律法规授权的具有行政管理职能的组织和单位。

        四、考核内容:

        (一)政府信息公开情况:

        1、政府信息公开及时、准确,并通过政府网站、新闻发布会以及报刊、广播、电视等媒体公开情况;

        2、依申请公开政府信息的受理、办结和申请人的满意率和依法不予公开政府信息的情况;

        3、政府信息公开目录和政府信息公开指南是否完善、是否方便操作和及时更新情况;

        4、政府信息查阅场所、设施建设和服务情况;

        5、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况。

        (二)政府信息公开工作制度建设和实施情况;

        1、政府信息发布保密审查制度建设和实施情况;

        2、政府信息公开社会评议制度建设和实施情况;

        3、政府信息公开工作考核制度建设和实施情况;

        4、依申请公开政府信息收取成本费用制度的执行情况。

        (三)政府信息公开工作机构建设情况。

        五、考核的基本程序:

        (一)考核小组制定考核方案;

        (二)向被考核单位发出考核通知;

        (三)被考核单位进行量化百分制自评考核,并形成书面材料报考核小组;

        (四)考核小组在对被考核单位进行全面考核的基础上,提出考核等级意见,报县政府审定。

        六、考核的方式:

        采取部门自查、专项检查、综合评定等方式进行。

        (一)自查由各单位对照考核内容于每年11月底前自行组织。

        (二)专项检查由考核小组根据每年工作重点制定方案,确定检查内容和被检查单位,并按方案组织检查。

        (三)综合评定由考核小组根据自查情况、专项检查情况、社会评议情况、投诉受理情况等进行综合评定。

        七、政府信息公开考核采取百分制量化考核办法,考核结果分为优秀、达标、不达标三个等次。具体量化标准由县信息化工作办公室按年度制定,经县政府批准后实施。

        八、考核结果与政府年终工作考核挂钩。考核优秀的给予专项奖励,未达标的由县政府进行通报批评并限期整改。

        九、本办法自发布之日起实施。


                                                                                                                          2016年5月3日